PARTIE 2 : REVENUS, PAUVRETÉ, INÉGALITÉS HOMMES-FEMMES

• 2250 euros nets

Selon l’INSEE, en 2015, le salaire net moyen est de 2250 euros par mois pour un salarié du privé en équivalent temps plein. Ce salaire a augmenté de 1,1 % en euros constants en 2015 après une hausse de 0,5 % en 2014. La hausse est la plus importante pour les cadres (1,2%) et pour les ouvriers (1,1%). L’INSEE montre qu’à structure équivalente le salaire a augmenté de 0,7 % et le salaire a augmenté de 2,8 % en moyenne pour ceux qui ont gardé le même poste.

• baissé

L’INSEE publie des « indicateurs avancés de pauvreté » pour 2016, c’est-à-dire que ce sont des estimations qui ne sont pas définitives. Selon ces données, le taux de pauvreté serait passé de 14,2 % à 13,9 % entre 2015 et 2016, ce qui serait la première baisse du taux de pauvreté depuis 2014. Ce taux est inférieur de 0,7 point à son niveau le plus haut, enregistré en 2011 et supérieur de 0,7 point également au niveau de 2008. Dans le même temps, le rapport interdécile des revenus passerait de 3,5 à 3,4. La baisse des inégalités et de la pauvreté s’expliquerait par les mesures fiscales (les inégalités avant redistribution sont stables) et notamment par la mise en place de la prime pour l’activité.

• 10 % à celui des hommes

Cet écart est à son niveau le plus bas mais l’OCDE pointe le fait que cet écart ne se réduit plus depuis le début des années 2000 en France. Dans l’ensemble des pays étudiés par l’OCDE, l’inégalité hommes-femmes est la plus faible en Belgique (3 % d’écart), elle est la plus élevée en Inde (56%). Pour ce qui est de la France, on apprend aussi que les femmes n’occupent qu’un tiers des postes de cadres de direction. Seulement 7 % des femmes sont employeurs, contre plus de 14 % des hommes.